CONVOCADA BOLSA DE EMPLEO DE PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES PARA EL AÑO 2018

  • 30/11/17 12:00

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: DEL 4 AL 15 DE DICIEMBRE

OBJETO

Elaboración de una Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral con la categoría de Peón de servicios múltiples según la necesidad de contratación del Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca durante el año 2018.

TIPO DE CONTRATO

Contratación por tiempo determinado según necesidad de peones a media jordana y por 3 meses

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

  1. Los siguientes requisitos deben cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, deben mantenerse durante todo el proceso y también en el momento de formalizar el contrato
  1. Estar en posesión de la nacionalidad española o cumplir con el art. 57 del EBEP (igualdad de acceso de extranjeros pertenecientes a la U.E. o de extranjeros pertenecientes a países con tratado internacional al respecto, así como extranjeros con residencia legal en España como personal laboral)
  2. Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto
  3. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación
  4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier AAPP o no haber sido declarado judicialmente con inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
  5. Tener una antigüedad mínima de 6 meses en el Padrón Municipal de Habitantes
  6. Ser demandante de empleo y estar inscrito como tal en el ECYL 
  1. No podrán ser contratadas las personas que en el año inmediato anterior de la vigencia de la bolsa haya sido contratado por el Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca en cualquiera de las modalidades de contratación legalmente vigentes. 
  1. Las personas con minusvalía serán admitidas siempre que reúnan el requisito de la capacidad funcional que será apreciada por el Tribunal. 

SOLICITUDES

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR EN EL MOMENTO DE LA SOLICITUD:

  1. Instancia en formato normalizado (Anexo I)
  2. Declaración Jurada en formato normalizado (Anexo II)
  3. Fotocopia D.N.I. o documento equivalente de todos los miembros de la unidad familiar
  4. Tarjeta de Demanda de Empleo de todos los miembros de la unidad familiar en situación de desempleo
  5. Informe de Periodos de Inscripción actualizado emitido por el ECYL de todos los miembros de la unidad familiar en situación de desempleo.

DOCUMENTACIÓN A APORTAR PARA BAREMACIÓN DE MÉRITOS:

  1. Fotocopia del libro de familia.
  2. Autorización para que el Ayuntamiento solicite el Certificación de no percepción de ningún tipo de prestación o subsidio por desempleo.
  3. Informe de Vida Laboral actualizado y emitido por la Seguridad Social
  4. Fotocopia de la Declaración de la Renta de la Personas Físicas, de todos los miembros de la unidad familiar con obligación de presentarla referida al periodo impositivo anterior con plazo de presentación vencido a la fecha de la solicitud
  5. En el supuesto de no estar obligados a presentar la Declaración de la Renta, las familias aportarán certificado de la Delegación de la Agencia Tributaría de no haberla presentado, de acuerdo con las normas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en el que figurarán los datos de que dispone la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  • En este supuesto, y en el caso de trabajadores por cuenta ajena, se deberá acompañar al certificado de la AEAT, fotocopia de la siguiente documentación correspondiente al ejercicio anterior que en cada caso proceda:
    • Certificación de la empresa de los haberes anuales o nóminas.
    • Justificación de pensión.
    • Justificante de desempleo mediante certificado del organismo competente en materia de empleo con indicación de las prestaciones que se percibieron.
  • En el caso de trabajadores por cuenta propia, se deberá acompañar al certificado de la AEAT la declaración jurada del solicitante en la que se consignen los ingresos de la unidad familiar durante el año anterior, conforme al modelo del Anexo III

     11.Cualquier otro documento que se crea conveniente para acreditar las circunstancias personales o familiares u otros méritos o requisitos que se exijan o valoren en la presente convocatoria.

OTROS DATOS A TENER EN CUENTA:

  • El Ayuntamiento emitirá de oficio el Certificado de Empadronamiento de la unidad familiar.
  • Las fotocopias deberán ir acompañadas del original para su compulsa por el Ayuntamiento.
  • En el caso de no presentarse algún documento necesario para la acreditación de méritos junto con la instancia, podrá presentarse la acreditación de haberlo solicitado al Organismo correspondiente para que una vez recibida pueda ser adjuntada al expediente.
  • Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional, salvo lo establecido en el punto anterior. La no acreditación de los méritos alegados no es una falta subsanable y generará la no valoración de los mismos
  • La falsedad en la documentación implica necesariamente la exclusión en el proceso.
  • Plazo de presentación de Instancias: Del 4 al 15 de diciembre de 2017

PROCESO

Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará Resolución con la lista de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de cada exclusión.

La lista será publicada en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web

Se dará un periodo de 3 días hábiles desde la publicación para presentar alegaciones o solicitar rectificación de errores.

No se admitirán en el periodo de alegaciones documentación para acreditar méritos.

Finalizado periodo de alegaciones, la Alcaldía emitirá Resolución de aprobación de lista definitiva de admitidos y excluidos.

TRIBUNAL DE SELECCIÓN

La designación del Tribunal de Selección se realizará por la Alcaldía y se hará pública en la Resolución de aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos

Estará constituido por un mínimo de 3 miembros y un máximo de 7, debiendo ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo con titulación igual o superior de la exigida para el puesto

La propuesta del Tribunal de Selección determinará el orden de los integrantes de la Bolsa.

VALORACIÓN DE MÉRITOS

  1. CIRCUNSTANCIAS PERSONALES – Máximo 15 puntos
    1. SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO POR MES: 0,1 puntos/mes completo (se despreciará las fracciones inferiores a 1 mes)
    2. DESEMPLEO SIN PRESTACIÓN O SUBSIDIO POR MES: 0,1 puntos/mes completo
    3. DEMANDANTE MAYOR DE 45 AÑOS: 0,5 puntos
    4. DEMANDANTE MENOR DE 25 AÑOS: 0,5 puntos 
  1. SITUACIÓN FAMILIAR – Máximo 10 puntos
    1. POR CADA HIJO MENOR DE 18 AÑOS DESEMPLEADO Y SI ESTÁ ESTUDIANDO HASTA LOS 25 AÑOS INCLUSIVE QUE CONVIVAN O HAYAN CONVIVIDO CON EL SOLICITANTE AL MENOS LOS ÚLTIMOS 6 MESES: 1 punto (Deberá acreditarse tanto la situación de desempleo como ser estudiante, en este último caso con Certificado del Centro de estudios)
    2. POR HIJO/A, CÓNYUGE O ASCENDIENTE DE PRIMER GRADO A CARGO QUE CONVIVAN CON EL SOLICITANTE Y TENGA UNA DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%: 1 punto (Deberá acreditarse con el Certificado de la consejería de Bienestar Social)
    3. POR SER TITULAR DE FAMILIA MONOPARENTAL: 1 punto (se acredita con el libro de familia y certificado de empadronamiento) 
  1. RESIDENCIA Y EMPADRONAMIENTO (Mínimo 1 año inmediato anterior)
    1. DE 6 A 24 MESES: 4 puntos
    2. DE MÁS DE 24 MESES: 5 puntos 
  1. CONDICIONES ECONÓMICAS – Máximo 10 puntos

Ingresos brutos anuales en euros

Miembros en la unidad familiar

1

2

3

4

5

6 o más

De 0 a 3.000

10

10

10

10

10

10

De 3.001 a 4.500

9

10

10

10

10

10

De 4.501 a 6.000

8

9

10

10

10

10

De 6.001 a 7.500

7

8

9

10

10

10

De 7.501 a 9.000

5

7

8

9

10

10

De 9.001 a 10.500

3

6

7

8

9

10

De 10.501 a 12.000

1

5

6

7

8

9

De 12.001 a 13.500

0

3

5

6

7

8

De 13.501 a 15.000

0

1

3

5

6

7

De 15.001 a 16.500

0

0

1

3

5

6

De 16.501 a 18.000

0

0

0

1

3

5

De 18.001 a 19.500

0

0

0

0

1

3

De 19.501 a 21.000

0

0

0

0

0

1

Más de 21.000

0

0

0

0

0

0

 

Se entiende por unidad familiar: Solicitante, cónyuge o relación análoga de convivencia efectiva, hijos menores de 25 años

APROBACIÓN DE LA BOLSA Y FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS

La Bolsa de empleo será aprobada por Resolución de la Alcaldía sin que pueda variar el orden propuesto por el Tribunal en la baremación y se publicará en el Tablón de Edictos y en la Web.

Los integrantes serán llamados por orden riguroso de puntuación según las necesidades del Ayuntamiento

Si una vez requeridos para ser contratados no quieren trabajar, serán excluidos automáticamente de la bolsa, a no ser que presenten justificación, en cuyo caso podrán volver a ser llamados. Sólo se admite como justificación estar activo y dado de alta en la Seguridad Social.

Aceptada la oferta de trabajo por el integrante de la bolsa se formalizará el contrato en las condiciones laborales legales en cada momento.

Consulta aquí las BASES COMPLETAS DE LA BOLSA DE EMPLEO

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