Ante la próxima apertura de la temporada de piscinas, el Ayuntamiento de Doñinos hace pública la convocatoria para la contratación de dos socorristas.
REQUISITOS:
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Los interesados podrán enviar su currículum vitae hasta el 6 de junio de 2025, a través de las siguientes vías:
PROCESO DE SELECCIÓN: se priorizará la formación, experiencia y aptitudes para el trabajo en equipo.
OFERTA LABORAL:
Denominación del puesto: Operario de Servicios Múltiples (Alguacil)
Naturaleza: personal laboral
Naturaleza personal laboral: interino
Categoría: Grupo E
Jornada: completa
Sistema selectivo: Consurso de Méritos
Titulación exigible: certificado de escolaridad o equivalente
N.º de vacantes: 1
Los participantes deberán presentar la solicitud según el modelo del Anexo I requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los/as aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opta. Se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca, se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También se prodrá presentar la solicitud por la Sede Electrónica del Ayuntamiento:
https://doninosdesalamanca.sedelectronica.es
El Plazo será de DIEZ días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Convocatoria y las Bases en el BOP (BOP 62 de 31 de marzo de 2025)
El plazo finaliza el 14 de abril de 2025
La solicitud deberá ir acompañada por la siguiente documentación:
ANEXO II - Declaración Responsable
Se aprueba de forma definitiva la relación de aspirantes admitidos, al no resulta aplicable el período de subsanación de cinco (5) días hábiles previsto en la Base 4.1. del procedimiento selectivo, al habersee admitido la totalidad de las solicitudes presentadas, por no haberse apreciado defectos formales o sustanciales que motivasen su exclusión
Desarrollo del procedimiento entrevista personal
Concluida la fase de baremación de méritos y entrevista personal, se hace pública la relación defintiva de aspirante propuesto y bolsa de empleo ordenada por puntuación objtenida en el proceso.
CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA
Servicio/Dependencia |
Servicios Municipales / Mantenimiento y obras |
Id. Puesto |
2-AG-2.2-04 |
Denominación del puesto |
Peón Ordinario (Operario/a Servicios Múltiples) |
Naturaleza |
Personal laboral |
Naturaleza Personal Laboral |
Fijo |
Categoría |
Grupo V |
Nivel |
14 |
Jornada |
completa |
Sistema selectivo |
Oposición |
Titulación exigible |
Certificado de escolaridad o equivalente |
N.º de vacantes |
1 |
BASES:
BOP 185 de 23 de septiembre de 2025
BOCYL 187 de 29 de septiembre de 2025
Anuncio BOE 28 de noviembre de 2025
PROCEDIMIENTO
Anuncio relación provisional de admitidos (BOP 15 de 23 de enero de 2025)
PRIMER EJERCICIO (PRUEBA TEÓRICA)
Plantilla de respuestas examen día 14-03-2025
Anuncio provisional resolución primer ejercicio
SEGUNDO EJERCICIO (PRUEBA PRÁCTICA)
Anuncio convocatoria segundo ejercicio
Anuncio resolución provisional segundo ejercicio y puntuación total del proceso
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